مدیریت عملکرد منابع انسانی
شما می توانید با ثبت نام در دوره آموزش مجازی ، با دانلود فایل پی دی اف و مطالعه آن پس از شرکت در آزمونی که به صورت آفلاین از شما گرفت خواهد شد ، در صورت کسب نمره قبولی مدرک معتبر این دوره را اخذ نمایید. همچنین می توان تا سه مرتبه در آزمون دوره شرکت نمایید.
درباره دوره آموزش مدیریت عملکرد منابع انسانی:
این دوره به آموزش فرآیند کار با افراد به گونه ای که فرد و یا سازمان بتوانند به توانمندی دست یابند می پردازد.مدیریت منابع انسانی داریا تفاوت هایی با مدریت امور کارکنان است. از
تفاوت هایی که مدیریت منابع انسانی با مدیریت امور کارکنان دارد این است که با حفظ مسائلی که مرتبط به مدیریت امور کارکنان استروش ها و رویکرد های جدید تری را مطرح می
نماید.این نوع مدیریت تمامی اقدامات و طرز فکر ها و رفتار های افراد را در بر میگیرد.چنین فرآیندی می تواند نحوه ی عملکرد و بازدهی نیروی انسانی را افزایش دهد و در مقابل باعث
افزایش رضایت کارکنان شود.
هدف از این دوره آموزش های لازم برای شکل گیری متخصصان مور نیاز نهاد ها و سازمان ها و همچنین یادگیری انواع روش های علمی در زمینه ی مدیریت می باشد
درباره اصول مدیریت عملکرد منابع انسانی:
برای آموزش آنلاین این دوره می توانید با ثبت نام در کلاس های آموزش مجازی موسسه A2Z بدون نیاز به مراجعه حضوری به منظور ثبت نام و یا برقراری کلاس از زمان و هزینه خود صرفه جویی کنید و در هر ساعت از شبانه روز آموزش دوره را فرا بگیرید.
پس از آموزش مجازی مدیریت عملکرد منابع انسانی:
در صورتی که دوره شما با موفقیت به پایان رسید می توانید در آزمون این دوره شرکت کنید.
اخذ مدرک دوره مدیریت عملکرد منابع انسانی:
پس از پایان آزمون دوره آموزش مجازی ، چنانچه نمره قابل قبولی در این دوره را کسب کرده باشید ، مدرک معتبر دوره را از موسسه A2Z دریافت خواهید نمود.
فهرست مباحث تدریسی مدیریت عملکرد منابع انسانی:
چالش های مدیریت استراتژیک
روش ارزیابی عملکرد متوازن
اهمیت منابع انسانی
مراحل ارزیابی عملکرد